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诚聘英才>>人才战略
        成功的企业离不开优秀的人才。人才是一个组织所拥有的最宝贵的财富。公司始终坚持科技兴企、人才强企的发展战略,把人才资源作为企业发展的第一资源,用无限的人才资源拓展广阔的发展空间。公司始终追求企业与员工的共同发展,为人才创造了良好的成长条件,拓宽员工成长成才渠道。我们为人才的发展提供了一片沃土:
(1) 为关键人才制定职业生涯规划
        帮助人才认识自我、认识职业环境、确立职业目标、确定职业发展道路、确定择业或调整职业计划、拟定工作计划、学习与培训计划。绩效或岗位成就是成功职业生涯的标志;快乐的工作着并充满成就(收获感、充实感)是成功的职业生涯。
 (2) 提供培训、继续学习机会
       对关键人实施学习、培训计划,使人才的知识、能力、思想水平不断提高,为实现企业目标而做出应有的贡献。
(3) 赋予重任,实践提高
        大胆使用关键人才,给关键人才赋予更多更重的任务,开发其潜力,使其更有使命感、责任感、成就感。
为企业的员工提供事业的舞台和成长的机会,为那些有潜力有激情的人制定有效的培训发展规划,使他们尽快地具备企业发展所需的能力,成为企业的关键人才。
 
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